Вопросы и ответы

Что такое Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ)?

Это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом эффективности мер защиты.

Что дает СОУТ работодателю?

Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС. 

Кто имеет право проводить оценку?

В соответствии с законом право проводить специальную оценку имеют только специализированные организации, внесенные в реестр Минтруда России. Кроме того, организации, проводящие специальную оценку условий труда, в своем составе должны иметь испытательную лабораторию, область аккредитации которой включает проведение измерений всех факторов, оцениваемых при проведении СОУТ.

Периодичность оценки?

1 раз в 5 лет

Какие рабочие места подлежат оценке?

Оценке подлежат все рабочие места работодателя, кроме надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Какими документами регламентирован порядок оценки?
  • федеральным законом "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее ФЗ 426)
  • приказом Министерства труда РФ от 24.01.2014 № 33н, которым утверждены "Методика проведения специальной оценке условий труда", "Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов", "Отчет о проведении специальной оценки условий труда" и "Инструкция о заполнении формы данного отчета"
  • приказом Минтруда РФ от 07.02.2014 № 80н, которым утверждены "Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда", "Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"
  • приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 №32н, которым утверждены: "Форма сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технические требований к нему"; "Инструкция по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда"; и "Порядок формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда"
Что происходит после проведения СОУТ?
По результатам СОУТ устанавливается класс условий труда. От класса условий труда зависят вид и размер компенсаций работнику за работу с вредными условиями труда, а также размер страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации со стороны работодателя. Чем хуже условия труда, тем выше дополнительный тариф страхового взноса. При установлении по результатам СОУТ оптимального или допустимого класса, тариф равен нулю. 
 
 

Обратный звонок



Вы можете заказать обратный звонок, указав Ваше имя и номер телефона в форме ниже: