Вопросы и ответы
Что такое Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ)? |
Это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом эффективности мер защиты. |
Что дает СОУТ работодателю? |
Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС. |
Кто имеет право проводить оценку? |
В соответствии с законом право проводить специальную оценку имеют только специализированные организации, внесенные в реестр Минтруда России. Кроме того, организации, проводящие специальную оценку условий труда, в своем составе должны иметь испытательную лабораторию, область аккредитации которой включает проведение измерений всех факторов, оцениваемых при проведении СОУТ. |
Периодичность оценки? |
1 раз в 5 лет |
Какие рабочие места подлежат оценке? |
Оценке подлежат все рабочие места работодателя, кроме надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. |
Какими документами регламентирован порядок оценки? |
|
Что происходит после проведения СОУТ? |
По результатам СОУТ устанавливается класс условий труда. От класса условий труда зависят вид и размер компенсаций работнику за работу с вредными условиями труда, а также размер страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации со стороны работодателя. Чем хуже условия труда, тем выше дополнительный тариф страхового взноса. При установлении по результатам СОУТ оптимального или допустимого класса, тариф равен нулю. |
|